员工持股计划调整 - 拟筹集资金总额上限从1377.30万元修订为1362.45万元[3] - 份额上限从1377.30万份修订为1362.45万份[3] 人员认购调整 - 副总经理李伟拟认购份额从269.97万份降至160.00万份，占比从19.60%降至11.74%[4] - 董事杨善东拟认购份额从260.00万份降至100.00万份，占比从18.88%降至7.34%[4] - 副总经理齐茂松拟认购份额从110.00万份降至73.50万份，占比从7.99%降至5.39%[4] - 其他员工拟认购份额从662.33万份增至953.95万份，占比从48.09%增至70.02%[4] 持股计划规则 - 初始设立时持有人总人数不超过60人[4] - 全部有效员工持股计划所持股票总数有相关限制[4] - 份额对应标的股票数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应股票数不超1%[5] - 员工放弃认购，重新分配后单个员工对应股票总数累计不超公司股本总额1%[5] 价格与费用 - 购买公司回购股份价格为15.14元/股[5] - 公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为14.43元/股[6] - 公布前20个交易日公司股票交易均价的50%为15.14元/股[6] - 公布前60个交易日公司股票交易均价的50%为14.40元/股[6] - 公布前120个交易日公司股票交易均价的50%为13.74元/股[6] - 假设2025年12月完成过户，应确认总成本和费用预计为1362.45万元[8] - 预计2026 - 2028年费用摊销分别为802.87万元、462.26万元、97.32万元[9]