员工持股计划 - 参与对象总人数不超过60人[7] - 拟筹集资金总额不超过1362.45万元，份数上限为1362.45万份[8] - 涉及标的股票数量不超过899,900股，约占公司股本总额的1.22%[8] - 存续期为36个月，可按规定展期或提前终止[13] - 分两期解锁，每期解锁标的股票比例均为50%[13] - 采用自行管理模式，由持有人会议和管理委员会管理[14] - 须经公司股东会审议通过方可实施[14] - 购买回购股份价格为15.14元/股[35] - 业绩考核年度为2026、2027年度[41] - 2026年公司层面业绩考核目标是以2025年营业收入为基数增长不低于10%，2027年增长不低于20%[42] - 考核指标分公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[45] 股份回购 - 回购资金总额不低于2000万元，不超过4000万元，回购价格不超过40.60元/股[10] - 截至2024年6月5日，公司回购股份数量达到总股本的1%[11] - 截至2024年7月17日，回购股份数量为899,900股，约占公司总股本的1.22%，成交总金额为20344144元[12] 人员认购情况 - 李伟拟认购员工持股计划份额160.00万份，占比11.74%，对应股份数量占目前总股本比例0.14%[25] - 杨善东拟认购员工持股计划份额100.00万份，占比7.34%，对应股份数量占目前总股本比例0.09%[25] - 齐茂松拟认购员工持股计划份额73.50万份，占比5.39%，对应股份数量占目前总股本比例0.07%[25] - 郭明昭拟认购员工持股计划份额50.00万份，占比3.67%，对应股份数量占目前总股本比例0.04%[25] - 黄玲艳拟认购员工持股计划份额15.00万份，占比1.10%，对应股份数量占目前总股本比例0.01%[25] - 司朝辉拟认购员工持股计划份额10.00万份，占比0.73%，对应股份数量占目前总股本比例0.01%[25] - 其他员工（不超过54人）拟认购员工持股计划份额953.95万份，占比70.02%，对应股份数量占目前总股本比例0.86%[25] 费用与收益 - 预计公司应确认总成本和费用为1362.45万元，在锁定期内按月分摊[85] - 预计2026年摊销费用为802.87万元，2027年为462.26万元，2028年为97.32万元[85] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[51] - 遇紧急情况，口头通知召开持有人会议需含会议时间、地点、召开方式、拟审议事项及紧急说明[52] - 持有人会议表决方式为填写表决票的书面表决，持有人按持有的份额享有表决权[53][54] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[54] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3个工作日提交[55] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[55] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[56] - 会议召开前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后3日内召集主持会议[59] 其他 - 股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜[60][61] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占挪用[62] - 员工持股计划第一个锁定期届满且2027年4月后、第二个锁定期届满且2028年4月后，管理委员会可决定收益分配[65] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会应在30个工作日内完成清算分配[66] - 员工持股计划变更须经持有人会议持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[69] - 本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人等不构成一致行动关系[91] - 本员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[94]