第三条 董事在公司担任其他职务的，除按照本制度进行履职考核外，还需根据 其实际履职情况依照公司有关制度进行薪酬管理和履职考核。 第四条 公司董事的薪酬与考核由董事会提出方案，报股东会决定；董事会可就本 制度的调整、优化提出方案，经股东会批准后实施。 第二章 薪酬管理 第五条 公司董事的薪酬水平参考同行业薪酬水平，并结合公司实际情况确定。 方正证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度 （2022 年 9 月 8 日公司第二次临时股东大会制定，2025 年 12 月 12 日公司 2025 年第一次临时股 东大会修订） 第一章 总 则 第一条 为健全方正证券股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核管理体系， 完善董事薪酬管理与履职考核机制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》和公司《章程》等规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司董事，董事包括非独立董事（含由职工代表担任 的董事）和独立董事。职工代表担任的董事的薪酬由公司薪酬管理有关制度确定。 第六条 公司根据董事的工作性质，以及所承担的责任、风险等，确定其薪酬构 成及标准。 ...