委员会基本情况 - 公司于2025年12月12日通过《董事会薪酬与考核委员会工作细则》[3] - 薪酬与考核委员会成员由5名董事组成，独立董事占多数[7] 人员选举与职责 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 设召集人1名，由独立董事担任[8] - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案等[10] 薪酬审议流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准并向股东会说明披露[11] 会议规则 - 会议通知及材料提前3天送达，紧急情况除外[16] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[16] 细则执行 - 细则自董事会通过之日起执行，解释权归董事会[19]