员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额不超过1362.45万元，份数上限为1362.45万份[9] - 涉及标的股票数量不超过899,900股，约占公告日公司股本总额的1.22%[14] - 购买公司回购股份价格为15.24元/股，不低于公布前20个交易日公司股票交易均价的50%[18] 股份回购 - 2024年回购资金总额不低于2000万元，不超过4000万元，回购价格不超过40.60元/股[10] - 截至2024年6月5日，回购股份数量达总股本的1%[12] - 截至2024年7月17日，回购股份数量为899,900股，约占总股本的1.22%，成交总金额为2034.4144万元[13] 员工持股计划期限 - 存续期为36个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[16] - 锁定期分两个阶段，第一个12个月锁定比例50%，第二个24个月锁定比例50%[17] - 归属期分两个阶段，第一个12个月归属比例50%，第二个24个月归属比例50%[20] 业绩考核 - 2026年公司层面业绩考核以2025年度营业收入为基数，营业收入增长不低于10%[21] - 2027年公司层面业绩考核以2025年度营业收入为基数，营业收入增长不低于20%[21] 管理与决策 - 自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[28] - 选举、罢免管理委员会委员等多项事项需召开持有人会议审议[30] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本期员工持股计划存续期[36] 权益分配与终止 - 第一个锁定期届满且2027年4月出具2026年度审计报告后，管理委员会可决定是否分配对应权益；第二个锁定期届满且2028年4月出具2027年度审计报告后同理[46] - 存续期届满或提前终止时，管理委员会需在30个工作日内完成清算分配工作[47] - 存续期满且未展期自行终止；锁定期届满后标的股票全部出售或过户且清算分配完毕，经持有人会议和董事会审议通过可提前终止[51]