财务审计与分配 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 股权激励人员 - 全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象通过有效股权激励计划累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象不包括特定股东及相关人员[2] - 激励对象不包括独立董事[2] - 激励对象最近12个月无不当认定及违法违规情况[2] 激励计划流程 - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定[3] - 绩效考核指标含公司和个人指标[6] - 同行业对照公司不少于3家[6] - 限制性股票授予与首次解限间隔不少于12个月[6] - 每期解除限售时限不少于12个月[6] - 各期解除限售比例未超获授总额50%[6] - 薪酬与考核委员会发表有利意见[6] - 董事会、股东会表决草案时关联方回避[7] 合规情况 - 公司符合《股权激励管理办法》实行条件[7] - 股权激励计划内容及程序符合规定[7]