激励计划基本情况 - 拟授予1516.17万股股票，占公司股本总额66674.0795万股的2.27%[4] - 授予价格为114.72元/股[4] - 激励对象合计667人[5] - 激励计划有效期为5年，禁售期2年，解锁期3年[5] - 解锁期内激励对象可申请解锁股票上限分别为33.3%、33.3%与33.4%[6] 管理与实施流程 - 股东会负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止[13] - 董事会是本激励计划的执行管理机构[13] - 董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订和修订本激励计划[13] - 董事会薪酬与考核委员会负责审核激励对象名单并监督计划实施[13] - 本激励计划须经航空工业集团批复，深南电路股东会审议通过后方可实施[7] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司将在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[17] 激励对象分配 - 激励对象包括1名董事和666名中层管理人员及核心骨干[15] - 董事崔荣获授4.22万股，占授予总量0.2783%，占总股本0.0063%[20] - 中层管理人员及核心骨干获授1511.95万股，占授予总量99.7217%，占总股本2.2677%[20] 授予相关规定 - 授予价格按《激励计划（草案）》首次公告前1个交易日均价191.20元与前120个交易日均价167.76元中较高者的60%确定[22] - 自股东会审议通过起60日内公司按规定对激励对象进行授予[28] - 授予日不为公司定期报告、业绩预告等公告前特定日期及重大事件相关期间[28] 解锁条件与限制 - 限制性股票授予时，2024年度扣非加权平均净资产收益率大于12%、扣非净利润增长率大于10%，△EVA>0，且前两项不低于行业50分位值[37] - 第二期激励计划第一个解锁期（2026年），扣非加权平均净资产收益率不低于12.00%，扣非净利润复合增长率不低于13.00%，△EVA>0，且前两项不低于行业75分位值[40] - 第二期激励计划第二个解锁期（2027年），扣非加权平均净资产收益率不低于12.4%，扣非净利润复合增长率不低于13.00%，△EVA>0，且前两项不低于行业75分位值[40] - 第二期激励计划第三个解锁期（2028年），扣非加权平均净资产收益率不低于12.8%，扣非净利润复合增长率不低于13.00%，△EVA>0，且前两项不低于行业75分位值[40] - 授予时，连续两年年度绩效评价结果为C或近两年其中一年为D的人员不予授予[41] - 未达到解锁条件，当年不予解锁，公司将以授予价格回购并注销未解锁部分[41] - 激励计划解锁期内，激励对象三个解锁日可申请解锁限制性股票上限分别为本激励计划获授股票数量的33.3%、33.3%与33.4%，解锁比例与绩效评价结果挂钩，等级A、B为100%，C为60%，D为0%[42] 股权结构变化 - 激励计划实施前，深天科技控股(深圳)有限公司持股42648.9271万股，比例63.9663%；其他流通股持股24025.1524万股，比例36.0337%；股本总额66674.0795万股[52] - 激励计划实施后，深天科技控股(深圳)有限公司持股42648.9271万股，比例62.5440%；其他流通股持股24025.1524万股，比例35.2325%；本次新增股份1516.17万股，比例2.2234%；股本总额68190.2495万股[52] 财务影响 - 授予对象全部购买限制性股票后公司将收到173935.02万元现金[53] - 授予对象全部购买限制性股票后，股本增加1516.17万元、资本公积增加172418.85万元[53] - 假设限制性股票授予日公允价值为191.20元/股，实施激励计划公司应确认的管理费用预计为115956.68万元[53] - 115,956.68万元将在有效期内摊销，影响公司利润但无实际现金流出[54]