激励计划基本信息 - 拟授予1516.17万股股票，占公司股本总额2.27%[3][19][48] - 激励对象共667人，含董事1人、中层及骨干666人[4][15] - 授予价格为114.72元/股[3][21] - 有效期5年，含2年禁售期和3年解锁期[4][27][29][32] 解锁规则 - 解锁期内依次可解锁上限为获授数量的33.3%、33.3%与33.4%[5][32][42] - 个人绩效A、B等级解锁比例100%，C等级60%，D等级0%[42] 业绩条件 - 授予时2024年扣非ROE>12%、扣非净利润增长率>10%，△EVA>0，且不低于行业50分位值[37] - 2026年扣非ROE≥12%，扣非净利润复合增长率≥13%，△EVA>0，不低于行业75分位值[40] - 2027年扣非ROE≥12.4%，扣非净利润复合增长率≥13%，△EVA>0，不低于行业75分位值[40] - 2028年扣非ROE≥12.8%，扣非净利润复合增长率≥13%，△EVA>0，不低于行业75分位值[40] 其他规定 - 须经航空工业集团批复和股东会审议通过[6] - 授予日不为特定期间，60日内完成授予等工作[28][53] - 董事、高管任职转让和离职转让有规定[33] - 最后一次解锁时董事、高管20%锁定至任期满[33] 财务影响 - 授予对象全购后公司收现金173935.02万元[50] - 股本增加1516.17万元、资本公积增加172418.85万元[50] - 预计确认管理费用115956.68万元并摊销[51] 流程安排 - 董事会通过后2个交易日公告[44] - 激励对象公示不少于10天，会前5日披露审核情况[44] - 股东会表决需2/3以上通过[44]