委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] - 成员任期与同届董事会任期一致，连选可连任[8] 委员会职责 - 负责制定考核标准与薪酬政策、审核年度薪酬等[12] - 就薪酬、激励计划等事项向董事会提建议[13] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会同意并股东会通过后实施，高管薪酬方案报董事会批准[15] 会议规则 - 按需开会，原则上提前三天通知成员并提供资料[17] - 会议二分之一以上成员出席方可举行，决议经全体成员过半数通过[17] 资料保存 - 会议资料保存期限不少于十年[20] 生效时间 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效实施[23]