人员管理 - 公司设总经理一名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[2] - 总经理绩效评价由董事会负责组织[15] 职责规范 - 总经理行使主持日常经营管理等多项职权[10] - 总经理应定期书面报告工作[13] 制度细则 - 经理办公会会议记录保存期为十年[4] - 细则经董事会审议通过后生效及修改[17]