委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 例会每年至少召开1次，提前2天通知[12] - 临时会议需三分之二以上委员出席，通知不限[12] - 会议须三分之二委员出席，决议经参会委员过半数通过[12] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] - 下设薪酬与考核工作组，负责资料和决议执行[4]