薪酬方案制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会拟定董高薪酬方案，董事方案经董事会审议后股东会批准，高管方案董事会批准后实施[3] - 独立董事津贴标准经董事会和股东会审批，与过往相同无需重审[6] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[8] - 独立董事津贴定期发不考核，非独立董事和高管基本薪酬按月发，绩效奖金按年发，均为税前[8] 薪酬调整与追回 - 董高出现深交所谴责等情形，公司有权取消绩效奖金或津贴发放[12] - 公司可按程序调整董高薪酬标准及方案[12] - 财务报告追溯重述时，追回董高超额发放的绩效和中长期激励收入[12]