万达电影股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 二零二五年十二月 （经 2025 年第二次临时股东大会审议通过后生效） 第一章 总则 第一条 为进一步完善万达电影股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，提高企业经营管理水 平，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件和 《万达电影股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象包括： （一）公司董事； （二）总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及《公司章程》规定的 其他高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）坚持激励与约束相统一，薪酬与风险、责任相一致； （二）坚持薪酬与公司经营业绩及工作职责、工作目标完成情况挂钩； （三）坚持薪酬水平与市场同行业同等职位收入水平相比有竞争力； （四）坚持薪酬与公司长远利益和可持续发展相结合。 1 第二章 薪酬管理机构与决策程序 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司 ...