万达电影股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 二零二五年十二月 第一章 总则 第一条 为进一步健全万达电影股份有限公司（下称"公司"）董事及高级 管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公 司法》（下称"《公司法》"）及其他有关法律、行政法规、部门规章，以及《万 达电影股份有限公司章程》（下称"《公司章程》"）的规定，公司特设立董事 会薪酬与考核委员会，并制订本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，对董事会负责。 1 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名，由董 事会选举产生。 第四条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主 持委员会工作。主任委员由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致。委员任期届满，可以连 选连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务，则自动失去委员资格，并由董事会根 据上述第三条至第四条规定补选。 2 第三章 职责权限 第六条 薪酬与考核委员会的主要职责包括： （一）研究和制定董事、高级管理人员的薪酬方案； （二）研究和制定董事、高级管理人员 ...