子公司制度适用范围 - 制度适用于全资、持股超50%的控股或有实质控制权的子公司[2] 经营指标与薪酬确定 - 每年12月确定子公司下年度经营指标及董监薪酬标准和考核办法[5] 经营指标下达与预算 - 每年10月下达子公司下一年度经营指标，子公司按月编预算报公司批准[7] 重大资产界定 - 重大资产指一次处置超净资产3%或连续十二个月超10%的资产[8][9] 重大事项报告 - 金额超子公司净资产1%的诉讼等需五日报公司[9] - 金额超1万重大行政处罚需五日报公司[9] 工作报告提交 - 子公司季度、年度结束按规定时间提交工作报告[14] 财务报告报送 - 子公司月、季、年度结束按规定时间向财务部报送报告[14]