人员任职 - 兼任高管的董事和职工代表董事不超董事总数二分之一[5] - 总经理及高管每届任期三年可连聘连任[6] 会议与报告 - 总经理办公会例会每月一次[12] - 总经理每季度向董事会报告工作[15] 授权与考核 - 总经理临时授权超一月提请董事会决定人选[8] - 高管绩效由薪酬与考核委员会考核[20] 责任与薪酬 - 高管执行职务损害他人公司担责，故意或重大过失自身担责[20] - 高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] 细则规定 - 细则由董事会修订解释，审议通过施行并废止原细则[22]