委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事不少于二名，且由独立董事担任召集人[3] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生[3] - 委员任期与董事会任期一致，任期届满连选可连任[4] 职责与决策 - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案并提建议[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，临时会议由委员提议，提前七天通知[11] - 会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[11] - 表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决[11] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[11]