董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[7] - 聘任需会前五个交易日提交材料，无异议可聘任[7] - 应聘请证券事务代表协助履职[18] 董事会秘书解聘 - 连续三月以上不能履职，一个月内解聘[8] - 辞职原则上提前3个月提出[10] 职责代行 - 空缺超三月，董事长代行职责[10] 任职资格 - 近36个月受证监会处罚或交易所谴责批评人员不得担任[5] - 候选人应参加资格培训并获合格证书[21] 责任与问责 - 失职违规担责，公司可内部问责[18] - 能证明不知情等可免责，明知违法提议从重问责[19] 培训要求 - 原则上每两年至少参加一次后续培训[21] - 信息披露考核不及格须参加最近一期培训[23] 制度生效 - 经董事会审议通过生效，解释权归董事会[25]