人员设置 - 公司经理机构设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名[5] - 总经理每届任期三年，可连聘、连任[6] 任免规定 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[7] - 副总经理、财务负责人等由总经理提名，董事会聘任或解聘[7] - 董事会应于收到辞职报告1个月内批复[9] 职责权限 - 总经理可在授权范围内审批事项，超范围报董事会[11][12] - 副总经理可提请总经理解聘或聘任分管人员[14][16] - 财务负责人全面负责日常财务工作，对董事会负责[16] 会议相关 - 总经理办公会例会每月召开一次[21] - 会议事项至少会前2天提交办公室[21] - 会议记录保存期为10年[22] 报告与考核 - 总经理定期报告包括年度、半年度报告[24] - 董事会要求时总经理5日内报告工作[25] - 经理机构完成董事会确定的年度经营考核指标[27] 奖惩措施 - 高级管理人员成绩显著可获奖励[27] - 不能胜任职守会被处罚[27] - 玩忽职守造成损失需赔偿[27] 细则说明 - 细则依国家法律规定执行[29] - 细则由董事会负责解释[29] - 细则自审议通过生效实施及修改[29]