第一章 总 则 第一条 为建立、完善迪安诊断技术集团股份有限公司（以下简称"公司"）高级管 理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与 利用战略，董事会决定下设公司薪酬与考核委员会，作为制订和管理公司高级人力资源薪 酬方案，评估高级管理人员业绩指标的专门机构。 薪酬与考核委员会工作条例 薪酬与考核委员会工作条例 （2025 年 12 月） 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《公司法》《上市公司治理 准则》《上市公司独立董事管理办法》《公司章程》等有关规定，制订本工作条例。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作条例及其 他有关法律、法规的规定；薪酬与考核委员会决议内容违反《公司章程》、本工作条例及 其他有关法律、法规的规定，该项决议无效；薪酬与考核委员会决策程序违反《公司章程》、 本工作条例及其他有关法律、法规的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关 系人可向公司董事会提出撤销该项决议。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三人组成，其中独立董事应当过半数并担任召集人， 薪酬与考核委员会委员由公司董事会选举产生。 第五 ...