董高人员薪酬制度 - 完善公司治理，加强董高人员薪酬及津贴管理[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及政策制定[4] 薪酬方案生效 - 高管薪酬方案经董事会审议通过生效，董事需股东会审议[4] 不同类型董事薪酬 - 独立董事固定津贴，不参与绩效挂钩考核[6] - 非独立内部董事结合任职定薪酬，无津贴[6] - 非独立外部董事无薪资或津贴[7] 高管薪酬构成 - 高管实行年薪制，含基本、绩效、中长期激励收入[7] 薪酬调整与追回 - 岗位变动按实际任职算薪酬，重大变化可调整[9][11] - 财务报告追溯重述追回超额绩效和激励收入[13]