第一条 为进一步完善迪安诊断技术集团股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬及津贴的管理，根据《公司法》等有关法律法规 和《公司章程》的规定，结合公司实际情况和行业特点，特制定本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础，根据经营 计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情况相结合进行综合 考核确定薪酬。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员，是指由股东会或董事会批准任命的全体董事、 总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监（财务负责人）及《公司章程》规定的其他高 级管理人员。 董事、高级管理人员薪酬及津贴管理制度 董事、高级管理人员薪酬及津贴管理制度 (2025年12月） 第一章 总则 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人 业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，其薪酬分配遵循以下基本原则： （一）按劳分配的原则； （四）考核以公开、公平、公正为原则。 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进 行考核，制定、审查董事、高级管理人员 ...