会计师事务所选聘 - 选聘有效年限为3年，聘期1年可续聘[6] - 可提选聘议案的有审计委员会、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事[5] - 聘用或解聘需审计委员会审议同意，经董事会审议，由股东会决定[6] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘[7] 选聘评价要素 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价应不高于15%[8] - 以满足要求的审计费用报价平均值作选聘基准价计算得分[8] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件说明情况[9] 审计人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年后，连续5年不得参与[9] 审计委员会职责 - 至少每年向董事会提交对受聘事务所履职及自身监督情况报告[10] - 应对5种情形保持关注[11] - 审核改聘提案时应约见前后任事务所并评价[13] - 事务所主动终止审计应了解原因并书面报告董事会[14] - 对选聘事务所进行监督检查，结果涵盖在年度审计评价中[16] - 发现选聘违规且后果严重应报告董事会并处理[16] 改聘相关 - 改聘情形有五种[13] - 董事会通过改聘议案后发股东会通知，前任可在会上陈述意见[13] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] 其他 - 情节严重时公司不再选聘有特定行为的事务所承担审计工作[17] - 董事会应及时报告证券监管部门相关处罚[17] - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[17]