根据《中华人民共和国公司法》（以下简称：《公司法》）《中华人 民共和国证券法》（以下简称：《证券法》）《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称：《管理办法》）《国有控股上市公司（境内）实施股权 激励试行办法》（以下简称：《股权激励试行办法》）等有关法律法规、 规章和规范性文件以及《上海建科咨询集团股份有限公司章程》（以 下简称：《公司章程》）的有关规定，上海建科咨询集团股份有限公司 （以下简称：公司）第二届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第五次 会议对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关 事项进行了核查，发表核查意见如下： 上海建科咨询集团股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票 激励计划相关事项的核查意见 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权 激励计划的情形，包括： 1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见 或者无法表示意见的审计报告； 公司符合《股权激励试行办法》等法律、法规规定的实施股权激 励应具备的条件，包括： 1.公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织健全，职责 明确。外部董事（含独立董事）占董事会成员 ...