（二）董事会是本计划的执行管理机构，负责本计划的实施。 董事会审议通过本计划后，报公司股东会审批，并在股东会授权 范围内办理本计划的相关事宜。 （三）董事会薪酬与考核委员会负责审核激励对象的名单， 就本计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及 全体股东利益的情形发表意见。 - 1 - 上海建科咨询集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施管理办法 为保证上海建科咨询集团股份有限公司（以下简称"上海建 科"、"本公司"或"公司"）限制性股票激励计划（以下简称"本 计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理机构，形成良好 均衡的价值分配体系，充分调动公司中层管理人员以及其他管理 和核心技术骨干的工作积极性，促进公司业绩稳步提升，确保公 司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情 况，特制定本办法。 一、管理机构 （一）股东会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计 划的实施、变更和终止。股东会可以在其权限范围内将与本计划 相关的部分事宜授权董事会办理。 二、本计划的批准、授予及解除限售程序 4.上海市国资委就本计划做出批复，公司将按相关规定及时 披露相关进展及批复结果。 5.公 ...