激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年12月15日[2][15][24] - 授予数量为860万股，占公司股本总额0.75%[2] - 授予人数为118人[2][18][23][24] - 授予价格为6.92元/股[2][15] 业绩目标 - 2026年营业收入增长率不低于10%[8] - 2027年营业收入增长率不低于20%[8] - 2028年营业收入增长率不低于30%[8] 激励对象情况 - 激励对象个人绩效考核等级A/B/C级为合格，D级为不合格[9] - 赫旋获授100万股占11.63%、占股本总额0.09%[15] - 姚孛孛获授20万股占2.33%、占股本总额0.02%[15] - 研发技术类人员获授209.5万股占24.36%、占股本总额0.18%[15] - 营销类人员获授342万股占39.77%、占股本总额0.30%[15] - 运营管理类人员获授188.5万股占21.92%、占股本总额0.17%[15] 流程进展 - 2025年10月23日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案等议案[10] - 2025年10月24日董事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年11月21日股东大会审议通过相关议案[11] - 2025年12月15日董事会审议通过调整及授予议案[12] - 2025年10月28日至11月13日对激励对象姓名和职务公示，无异议[11] 其他要点 - 第一个解除限售期比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[4] - 2025 - 2028年股份支付费用摊销，成本在管理费用中列支，对净利润有影响但不大[19][20] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金自筹，授予后筹集资金用于补充流动资金[22] - 任何一名激励对象获授股票未超公司股本总额1%，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额10%[16] - 北京市环球律师事务所上海分所认为本次调整和授予符合相关规定[25] - 公司尚需就本次调整及授予履行信息披露义务[25]