限制性股票激励计划 - 2023年3人离职，7.8万股限制性股票被回购注销[6] - 2024年21人离职，60.93万股限制性股票被回购注销[6] - 2025年9人离职，14.00万股限制性股票被回购注销[7] - 2025年713名激励对象可解除限售6,453,200股限制性股票[7] - 2022年暂缓授予股票授予日为2023年9月22日，上市日为2023年11月27日，第一个锁定期于2025年11月26日期满[9] - 1名暂缓授予激励对象2023年度考核达90分以上，可100%解除限售[10] - 激励对象个人层面考核年度为2023 - 2025年，暂缓授予股票第一个解除限售期对应2023年度[12] - 暂缓授予股票第一个解除限售期可解除数量占获授数量三分之一[13] - 本次1人符合解除限售条件，可解除47,000股，占公司目前总股本0.0058%[3][13] - 激励对象徐勇获授141,000股，本次可解除47,000股，剩余94,000股未解除[14] 业绩数据 - 以2021年为基数，2023年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润复合增长率为9.62%[9] - 2023年公司扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率为8.98%[9] - 2023年新产品销售收入占主营业务收入的比例为31.32%[9] - 同行业2023年平均扣除非经常性损益的净利润复合增长率为 - 24.97%，加权平均净资产收益率为 - 0.46%[9] 股份变动 - 本次变动前有限售条件流通股27,245,393股，占比3.38%，变动后为27,198,393股，占比3.37%[15] - 本次变动前无限售条件流通股779,430,359股，占比96.62%，变动后为779,477,359股，占比96.63%[15] - 公司股份总数为806,675,752股，本次变动后不变[15] 相关意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象符合解除限售规定，同意办理相关事宜[16][17] - 律师事务所和独立财务顾问均认为公司本次解除限售符合相关规定[18][19]