激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] - 激励对象未含特定人员[4] 激励计划流程 - 召开股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核意见及公示说明[4] - 激励计划议案需股东会审议通过方可实施[5] 激励计划评估 - 激励计划制定、审议等合规，未侵犯股东利益[5] - 公司无提供财务资助计划[5] - 实施激励计划利于公司，获委员会同意[5]