为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和 企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股 东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理 办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公 司章程》的规定，制定本激励计划。 重要内容提示： 股权激励方式 □第一类限制性股票 第二类限制性股票 □股票期权 □其他 股份来源 发行股份 回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 60个月 本次股权激励计划拟授予的权益数量 1,252,258股 本次股权激励计划拟授予的权益数量 占公司总股本比例 0.85% 本次股权激励计划是否有预留 是，预留数量250,452股； 占本股权激励拟授予权益比例20% □否 本次股权激励计划拟首次授予的权益 数量 1,001,806股 激励对象数量 116人 激励对象数量占员工总数比例 24.58% 激励对象范围 □董事 □高级管理人员 核心技术或 ...