制度内容 - 公司制定董事及高级管理人员内部问责制度[1][2] - 问责对象为董事和总经理等高管[2] - 问责委员会由董事长、独立董事、总经理组成[4] 问责详情 - 问责范围涵盖多种情形[6] - 问责形式包括责令改正等[8] - 经济处罚最高不超三个月岗位工资[9] 程序规定 - 问责提出方式有明确规定[11] - 实行回避制度，被问责人无表决权[11][16] - 制度经董事会审议通过后生效[15]