广东梅雁吉祥水电股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025年12月） 第一章 总则 （三）高级管理人员指公司经理、副经理、财务总监、董事会秘书、总工 程师和其他由董事会聘任的经营管理人员。 第三章 管理原则 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则 （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市 场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 4 第一条 为了规范广东梅雁吉祥水电股份有限公司（以下简称"公司 "） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司 董事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展，根据《中华人民共和 国公司法》 《上市公司治理准则》 《上海证券交易所股票上市规则》等有关 法律、法规、规范性文件和《广东梅雁吉祥水电股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员。 （ ...