薪酬与考核委员会构成 - 成员三名，独立董事应过半数[8] - 由董事长等提名，全体董事过半数选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任[8] 会议相关 - 每年至少召开一次，提前3天通知[19] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[19] 工作流程 - 工作组提供财务指标等资料[15] - 董事和高管述职自评，委员会评价并提报酬方案报董事会[17] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[13] - 高管薪酬分配方案由董事会批准[13] 其他 - 可聘请中介机构，费用公司承担[12] - 规则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[23][25]