ESG制度与管理机制 - 公司制定2025年12月修订的ESG管理制度，适用于公司及子公司[1] - 公司建立由董事会领导、高层统筹、各职能部门联合执行的ESG工作管理机制[7] - 董事会全面决策公司ESG重大事项，审定相关披露文件[7] 公司治理与股东权益 - 公司应完善治理结构，公平对待股东，积极回报股东[12] 员工权益保障 - 公司应依法保护职工合法权益，建立健全人力资源管理制度[14] - 公司不得对职工进行职场霸凌，保障员工职业健康[15] - 公司应遵守劳动时间和休息休假制度，不得克扣拖欠工资[15] - 公司应建立职业培训制度，开展职工培训[16] 商业合作准则 - 公司应对供应商、客户和合作伙伴诚实守信，提供优质产品和服务[19] - 公司应妥善处理供应商、客户投诉和建议，保护相关权利人合法权益[18] - 公司应建立供应商管理体系确保供应链符合环境及社会职责[20] 环保与资源节约 - 公司经营战略等应符合国家环保及资源节约政策要求[22] - 公司应建立环保与资源节约制度推进清洁生产和绿色发展[23] - 公司应采用低碳、高资源利用率设备和工艺[23] - 公司应开展绿色环保培训及宣传活动[23] 社会责任与信息披露 - 公司应在经营中考虑社会公众利益并参加公益活动[25] - 公司应接受政府和监管机关监督检查并关注公众及媒体评论[25] - 公司应履行ESG职责并形成报告自愿披露[27] - ESG报告编制发布应遵守规定并经董事会审议后公开披露[27] - 公司发生重大ESG相关事项应及时履行信息披露义务[27]