薪酬制度 - 董事薪酬报股东会审议，高管薪酬由董事会审议[4] - 不任子公司负责人董高薪酬含固薪和效益工资[6] - 任子公司负责人董高薪酬分固薪和经营责任奖[9] 薪酬发放 - 固定工资按月发，每年可调整一次[6] - 效益工资和经营责任奖年度考核后发放[8] 考核与生效 - 经营年度结束后成立小组考核董高人员[8] - 制度经股东会批准生效，董事会负责解释[11]