薪酬方案审议 - 公司于2025年12月15日召开会议审议薪酬方案[1] - 相关议案需提交2026年第一次临时股东会审议[1] 薪酬构成与发放 - 独立董事津贴6.6万元/年（税前），按月支付[3] - 非独立董事和高管薪酬由基本与绩效薪酬构成[4][6] - 基本薪酬按月发，绩效可月度预发、年度结算[5][6] 绩效评价 - 非独立董事和高管绩效评价由薪酬与考核委员会组织[5][6] 生效时间 - 高级管理人员薪酬方案自2026年1月1日起生效[2]