北京数字认证股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范北京数字认证股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事、 高级管理人员的工作积极性，提高经营管理效益，公司根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、中国证监会《上市公司章程指引》《上市 公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市 公司规范运作》等法律法规、规范性文件及《北京数字认证股份有限公司章程》 (以下简称"《公司章程》")等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营 业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董 事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当 回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东 ...