委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[6] - 设主任一名，由独立董事担任[6] - 任期与董事会一致，可连选连任[6] 职责权限 - 负责制定考核标准与薪酬政策方案[10] - 董事薪酬方案股东会定，高管方案董事会批[11] 会议规则 - 每年至少开一次会，主任召集提前三天通知[15] - 二分之一以上委员出席，决议全体过半通过[16] - 可多种方式召开，举手表决或投票表决[16] 执行细则 - 细则自董事会决议通过执行，解释权归董事会[20][21]