激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票290.56万股，约占公司股本总额2.00%[7][35] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票1585.5489万股，约占股本总额10.91%[8][36] - 激励对象21人，占2024年12月31日员工总数2.85%[29] - 限制性股票授予价格为59.11元/股[9][49] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][42] 业绩考核指标 - 第一个归属期因梦晶凯营业收入或净利润增长率不低于200%[10][58] - 第二个归属期2026 - 2027年因梦晶凯营业收入或净利润增长率不低于500%[10][58] 实施程序 - 激励计划经股东会特别决议审议通过后方可实施[14] - 经股东会审议通过后，60日内授予权益并完成公告等程序[15][43][90] 人员限制与处理 - 激励对象不包括帝科股份董事等特定人员[29] - 最近12个月内有特定违规情形不能成为激励对象[30] - 激励对象出现违规情形，终止参与计划权利，未归属股票作废[31] 股票调整与处理 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量和价格有对应公式[67][68][70][71][72] - 公司增发新股，限制性股票授予数量不作调整[69] - 因梦晶凯业绩未达目标，对应考核当年限制性股票不得归属并作废[59] 费用与测算 - 预计权益费用总额为2850.45万元[84] - 若2026年1月授予且全部符合条件，2026 - 2027年成本摊销分别为1982.32万元和868.13万元[84][85] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[104] - 激励对象在行使权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[105] - 公司2024年9月和2025年10月分别收购相关公司[63]