员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超300人[8][19] - 股票来源为公司回购专用账户已回购股份，不超68.60万股，占股本总额0.63%[9] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[9] - 存续期36个月，锁定期12个月[9] - 对象为公司董事、高管、核心管理人员及核心骨干员工[8] 资金与价格 - 员工出资资金来源为合法薪酬、自筹资金等，无公司财务资助[9] - 受让回购股票价格以股东会审议通过当日收盘价为准[9] - 公司拟用于回购资金总额不低于1200万元且不超过2400万元，回购价不超21元/股[23] - 截至2025年2月5日，累计回购股份68.60万股，占总股本0.71%，支付1199.57万元[23] 认购份额 - 董事总经理陈光明拟认购20.50万份，占29.88%；核心管理人员等拟认购48.10万份，占70.12%[25] 管理与运作 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会负责日常管理[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[52] - 股东会授权董事会办理相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[57][58] 权益与分配 - 持有人按实际出资份额享有除表决权外其他股东权利[36] - 锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定收益是否分配[39] - 公司派息时，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由持有人会议决定是否分配[39] 特殊情况处理 - 锁定期内，持有人出现特定情形，管理委员会有权取消其资格，处置未解锁份额[40] - 存续期内，管理委员会可调整持有人持股计划份额[42] - 锁定期内，持有人正常职务变更等特定情形下，持股计划份额或权益不变[43] 实施条件与生效 - 须经公司股东会批准方可实施，存在不确定性[5] - 本员工持股计划经股东会审议批准之日起生效[60]