员工持股计划份额与认购 - 员工持股计划份额不超过68.60万份，陈光明拟认购20.50万份，占29.88%，核心人员拟认购48.10万份，占70.12%[5][6] 回购情况 - 公司拟用于回购资金总额不低于1200万元且不超过2400万元，回购价不超过21元/股[6] - 截至2025年2月5日，累计回购68.60万股，占总股本0.71%，支付1199.57万元[7] 员工持股计划股票相关 - 本次员工持股计划持68.60万股，占股本总额0.63%[7][8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[6][8] 员工持股计划时间安排 - 存续期36个月，经相关同意可延长[8] - 标的股票锁定期12个月，期满一次性解锁[8] 员工持股计划交易限制 - 在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[9] 资金来源与原则 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无公司财务资助[4] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[3] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[11] - 股东会授权董事会全权办理相关事项，授权至计划实施完毕有效[12] - 需召开持有人会议审议选举罢免管理委员等事项[12] 会议相关规定 - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[14] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[14] 表决规则 - 持有人会议表决，提案经出席持有人所持超50%（不含）份额同意视为通过，特殊约定除外[15] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[16] 管理委员会设置 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[16] - 行使召集持有人会议等职责，主任主持会议等[17][18] - 不定期开会，主任召集，提前3日通知，紧急情况可随时通知[18] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[21] - 存续期满未延期则自行终止；满足条件可提前终止或延长存续期[21] 清算与分配 - 终止日后30个工作日内完成清算，并按份额比例进行财产分配[21] - 存续期内有收益时，扣除相关税费后按份额比例分配[22][24] 持有人权利与限制 - 按实际出资份额享有除表决权外的其他股东权利[23] - 锁定期内不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[23] - 出现特定情形，管理委员会有权取消资格，收回未解锁份额[25] - 正常职务变更等部分情形，份额或权益不变更[26][27] 生效与解释 - 本办法及草案经股东会审议通过方可生效[29] - 解释权归公司董事会[29]