董事薪酬制度 - 适用于公司领薪非独立董事[2] - 股东会定制度，委员会定方案[4] - 考核周期一年，结果作薪酬依据[5] 薪酬构成与发放 - 由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[7] - 基本薪酬按月发，绩效依考核结果发[8] 薪酬调整与追回 - 依据同行业、地区薪酬水平等调整[11] - 财务重述或违法违规需重新考核并追回超额部分[11]