提名薪酬委员会职责 - 负责董事提名、高管人选审核、薪酬政策建议等[2][3] 委员会组成 - 最少由三名董事组成，大部分为独立非执行董事，至少一名不同性别董事[6] 委员会运作 - 主席由董事会任命，为独立非执行董事[6] - 每年至少召开一次会议，主席可酌情增开[6] - 会议通知期不少于十四天，法定出席人数三分之二及以上[6][10] 委员会权限 - 获董事会授权处理董事提名事项[11] - 履职可寻求独立专业意见，费用公司支付[11] 委员会决议 - 成员可用书面方式通过书面决议[12] - 应向董事会汇报决定或建议，除非受限[13]