第一条 为进一步完善天津国安盟固利新材料科技股份有限公司（以下简称 "本公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动本公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高经营管理效益，根据《上 市公司章程指引》等相关法律法规及《天津国安盟固利新材料科技股份有限公司 章程》的相关规定及要求，并结合本公司实际情况，特制订本管理制度。 天津国安盟固利新材料科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度适用对象：本公司董事、高级管理人员。 第三条 本公司董事、高级管理人员薪酬确定遵循原则 （一）体现公司效益与薪酬挂钩的原则； （二）体现激励与约束并重的原则； （三）体现公司长远利益的原则，与本公司持续健康发展的目的相符； （四）体现薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬的管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程，支付 与止付追索安排等薪酬政策与方案。 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬 ...