薪酬结构 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和年度绩效薪酬构成[10] - 绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不低于50%[8] 独立董事薪酬 - 独立董事薪酬实行津贴制，由股东会审议决定[9] - 独立董事津贴于股东会通过决议次月执行，按季度发放[12] 制度生效 - 制度经公司股东会审议通过之日起生效，修改时亦同[18]