激励计划流程 - 2023年4 - 12月及2024年4 - 11月多会议审议通过2023、2024年激励计划相关议案[8][9][11] - 2023年4月28日至5月7日公示2023年激励计划激励对象，监事会无异议[9] - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期股份登记2024年11月14日完成[13] 分红与价格 - 2024年年度股东大会以162,847,152万股为基数，每股派现0.45元[13] - 2023年激励计划授予价格调整后为25.66元/股[15] - 2024年激励计划授予价格调整后为16.04元/股[15] 归属期与业绩考核 - 2023年激励计划预留授予部分第一个归属期为2024年12月27日至2025年12月26日[16] - 2023年激励计划考核年度为2023 - 2025年，预留授予部分第一个归属期业绩考核分三档[1] - 2023年公司净利润增长率140.78%，达归属比例100%业绩考核要求[3] 激励对象情况 - 2023年激励计划预留授予7人中1人离职，6人符合要求[1] - 6名激励对象考核评价为“A”或“B”，对应个人层面归属比例100%[4] - 符合归属条件6人，可归属限制性股票10.8万股[4] - 离职激励对象1.5万股限制性股票作废[6]