激励计划考核时间 - 考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[7] 业绩考核目标 - 2026年营收Am为64399万元，An为57959万元，归母净利润Bn为5053万元[8] - 2027年营收Am为70839万元，An为63755万元，归母净利润Bn为5558万元[8] 行权比例规则 - 根据营收、归母净利润及个人绩效确定行权比例[8][9][10] 考核结果流程 - 考核结束5个工作日内通知结果，有异议10个工作日内可申诉[12][13] 考核结果保存 - 个人考核结果保存5年，超期经批准后销毁[14]