薪酬审议主体 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效占比不低于50%[7] - 董事、高管薪酬及津贴按月发放，个税公司代扣代缴[8] 薪酬特殊情况处理 - 特定情形可对董事、高管降薪或不发薪酬[8] - 财务造假追回董事、高管超额绩效薪酬[11] - 薪酬方案随经营战略和环境变化调整[13]