激励计划股票数量 - 拟授予限制性股票270万股，占股本总额2.65%[11] - 首次授予216万股，占股本总额2.12%，占拟授予总数80%[11] - 预留授予54万股，占股本总额0.53%，占拟授予总数20%[11] 激励对象情况 - 首次授予激励对象不超210人，占员工总数5.83%[13] - 激励对象含1名中国香港籍员工和实际控制人范渊[14][15] - 范渊和张小孟各获授6万股，各占拟授总数2.22%[17] - 激励对象总人数270人，核心骨干占64.07%，预留占20%[18] 激励计划关键数据 - 授予价格每股27.71元[19] - 有效期最长不超72个月[22] - 首次授予60日内完成，预留12个月授出[23] 归属期及比例 - 首次授予分四期，每期归属比例25%[25] - 预留2026年三季度报告披露前授出分四期，每期25%；披露后授出，前两期30%，第三期40%[27] 业绩考核目标 - 首次授予及披露前授予预留部分：2026 - 2029年营收和净利润有对应增长率或金额要求[38] - 披露后授予预留部分：2027 - 2029年营收和净利润有对应增长率或金额要求[39] 其他规定 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[50] - 采用Black - Scholes模型计量限制性股票公允价值[53] - 考核体系含公司和个人层面，公司指标为营收或净利润[56]