人员设置 - 公司设总经理、联席总经理各一名，每届任期三年，连聘可连任[4][6] - 总经理对新业务负责，联席总经理对老业务负责[9] 人员职权 - 总经理和联席总经理可共同提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人[9] - 可共同决定聘任或解聘除董事会聘任或解聘外的管理人员[9] - 可审批经营性事项并授权[9] 事项审批 - 非经营性单笔成交金额不超5000万元交易由总经理办公会审议批准[12] - 购买金融类委托理财产品单笔成交金额不超10000万元由总经理办公会审议批准[12] - 超出标准应提交董事会或股东会审议批准[12] 会议相关 - 总经理办公会分例会和临时会议，例会一般每月召开[18] - 应有三分之一以上应出席人员出席方可举行[19] 报告制度 - 总经理、联席总经理每季度分别向董事会报告工作一次[23] - 董事会要求时，应在接到通知5日内报告工作[23] 其他规定 - 兼任高管的董事及职工代表董事总计不得超董事总数1/2[6] - 拟定涉及职员切身利益问题应事先听取工会等部门意见[21] - 绩效评价和薪酬制度由董事会决定[25] - 违规造成公司损失，董事会可限制权利、免除职务、要求赔偿[25][27] - 制度由董事会审议批准、负责解释并自通过之日执行[26] - 未尽事项或冲突时以法律法规、规范性文件和《公司章程》规定执行[26]