薪酬方案审议 - 拟将第五届董事、高级管理人员薪酬方案提交2025年第五次临时股东大会审议[2] - 薪酬方案有效期至第五届董事会任期届满止[3] 薪酬标准 - 外部非独立董事和独立董事津贴均为15万元/年（税前），按月发放[4][5] - 高级管理人员薪酬按岗位和职能发放[5] 其他规定 - 履职合理费用由公司承担，离任按实际任期计算发放薪酬[6] - 薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴[6] - 方案需股东大会审议通过生效，修订有不同流程[7]