限制性股票授予情况 - 授予总量172万股，占2021年股本总额0.88%[1] - 首次授予140万股，占股本总额0.72%，占授予权益总额81.4%[1] - 预留授予32万股，占股本总额0.16%，占授予权益总额18.60%[1] - 授予价格（调整后）7.47元/股[2][20] - 首次授予33人，预留授予10人[2] 归属情况 - 拟归属数量72.80万股，首次60.00万股，预留12.80万股[1][16][19][20] - 首次和预留授予部分本次归属数量占比均为40%[3][21] - 首次授予部分第一个归属期，价格7.84元/股，数量42万股，2024年2月1日归属[15] - 首次授予部分第二个归属期，价格7.61元/股，数量42万股，2025年1月9日归属[15] - 预留授予部分第一个归属期，价格7.84元/股，数量9.6万股，2024年2月1日归属[15] - 预留授予部分第二个归属期，价格7.61元/股，数量9.6万股，2025年1月9日归属[15] 业绩考核目标 - 2022年目标A营收或净利润增长率不低于50%，归属比例100%；目标B不低于40%，归属比例80%[4] - 2023年目标A营收或净利润增长率不低于90%，归属比例100%；目标B不低于72%，归属比例80%[5] - 2024年目标A营收或净利润增长率不低于120%，归属比例100%；目标B不低于96%，归属比例80%[5] 时间节点 - 2021年11月29日至12月8日公示激励对象[9] - 2022年1月18日股东大会通过激励计划议案[10] - 2022年2月22日董事会和监事会通过首次授予议案[10] - 2022年8月25日预留授予，价格7.61元/股，数量32万股，人数10人[14] 业绩与考核结果 - 2024年营收11.24亿元，同比2021年增长112.88%；净利润8560.27万元，同比2021年增长165.93%，公司层面达标，归属比例100%[18] - 激励对象个人考核结果均为“A”，个人层面归属比例100%[19]